KontaktINSIGHTS MDI® · ANALYSEN MIT PERSÖNLICHER BEGLEITUNG
Wer passt zur Aufgabe? Was braucht Ihre Führungskraft? Warum arbeitet Ihr Team aneinander vorbei?
Mit INSIGHTS MDI® schaffen wir eine zusätzliche Grundlage, um über Verhalten, Motivation und Zusammenarbeit zu sprechen. Ich begleite Sie von der richtigen Fragestellung bis zu konkreten Schritten im Arbeitsalltag.
Gerhard Öfner · Zertifizierter Master für INSIGHTS MDI® Analysen
Wie kommuniziere und handle ich?
Was treibt mich an?
Wie gehe ich mit Emotionen um?
Verhalten und Motive in Talent Insights; EQ je nach gewählter Analyse ergänzend.
Starten Sie hier Ihre vereinbarte Online-Analyse. Halten Sie die Zugangsinformationen bereit, die Sie von mir erhalten haben.
FÜR UNTERNEHMER:INNEN, FÜHRUNGSKRÄFTE UND HR
Gute Personalentscheidungen und gelingende Zusammenarbeit beginnen damit, Menschen besser zu verstehen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit – für die passende Besetzung, wirksame Führung und ein starkes Miteinander.
Vor einer Einstellung oder internen Nachbesetzung schärfen wir die Anforderungen der Rolle. Analyseergebnisse helfen, im Auswahlgespräch gezielter nachzufragen und Erwartungen früh anzusprechen.
Daraus werden: ein klares Anforderungsbild, konkrete Gesprächsfragen und Ansatzpunkte für die Einarbeitung.
Wie kommen meine Entscheidungen an? Was motiviert mein Gegenüber? Wir reflektieren Führungsverhalten und übersetzen die Erkenntnisse in passende Gespräche, Delegation und Feedback.
Daraus werden: persönliche Entwicklungsziele und kleine Veränderungen, die sich im Alltag erproben lassen.
Ein Teamrad oder Teamreport kann unterschiedliche Verhaltenspräferenzen und Motive sichtbar machen. Gemeinsam besprechen wir Stärken, Reibungspunkte und die Verteilung von Aufgaben.
Daraus werden: gemeinsame Spielregeln, klarere Zuständigkeiten und ein bewussterer Umgang miteinander.
Wir schauen auf das eigene Kommunikationsverhalten und darauf, wie unterschiedlich Menschen Entscheidungen vorbereiten. Das bietet Ansatzpunkte für Beratung, Verkauf und Kundenbetreuung.
Daraus werden: neue Gesprächswege, die Sie in konkreten Kundensituationen üben.
Auch für Teams in der ReisebrancheEIN BEISPIEL AUS DEM ARBEITSALLTAG
Eine Person möchte rasch entscheiden. Eine andere möchte zuerst die Details prüfen. Was schnell als „zu forsch“ oder „zu zögerlich“ erlebt wird, lässt sich zum Thema machen.
Im Gespräch suchen wir eine Vereinbarung, die beiden hilft: Welche Informationen brauchen wir – und bis wann entscheiden wir?
„Was ist unser nächster Schritt?“
„Was müssen wir noch prüfen?“
VOM ERGEBNIS ZUR UMSETZUNG
Wir besprechen Ihre Situation, die beteiligten Personen und das Ziel. Daraus ergibt sich, welche Analyse und welche Begleitung sinnvoll sind.
Sie erhalten den persönlichen Zugang. Vorab klären wir, wie die Ergebnisse verwendet werden und wer sie sehen soll.
Wir besprechen den Report, gleichen ihn mit Ihren Erfahrungen ab und hinterfragen, was zu Ihrer tatsächlichen Arbeitssituation passt.
Wir vereinbaren konkrete nächste Schritte. Je nach Auftrag begleite ich die Umsetzung im Coaching, Teamworkshop oder Training.
IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
Als zertifizierter Master für INSIGHTS MDI® Analysen verbinde ich die Auswertung mit meiner Erfahrung als Unternehmer, Führungskraft und Berater. Ich höre zu, frage nach und beziehe die Menschen und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens mit ein.
Mir ist wichtig, dass Sie die Erkenntnisse für Ihre Entscheidungen und Ihre tägliche Zusammenarbeit nutzen können.
Gerhard ÖfnerZertifizierter Master für INSIGHTS MDI® Analysen
Mehr über mich und meine ArbeitsweiseGUT ZU WISSEN
Talent Insights betrachtet Verhalten und Motive. Team-Auswertungen helfen beim Blick auf Zusammenarbeit; ergänzende Verfahren wie TriMetrix® EQ beziehen emotionale Intelligenz ein. Wir klären zuerst Ihr Ziel und dann den passenden Umfang.
Sie liefert zusätzliche Gesprächs- und Reflexionsansätze. Eine Personalentscheidung stützt sich außerdem auf die Anforderungen der Stelle, fachliche Qualifikation, Erfahrung, strukturierte Gespräche und gegebenenfalls Arbeitsproben. Die Analyse allein trifft keine Einstellungsentscheidung.
Den Umgang mit den persönlichen Ergebnissen und die Beteiligten an der Auswertung klären wir vor Beginn. Für einen Teamworkshop stimmen wir gemeinsam ab, welche Inhalte in der Gruppe besprochen werden.
Ja. Wir können mit einer einzelnen Person, einem Führungsteam oder einem konkreten Bereich beginnen. Entscheidend sind Ihr Anliegen und die Möglichkeit, die Ergebnisse im Alltag anzuwenden.
Der Umfang hängt von der gewählten Analyse, der Zahl der Teilnehmenden und den Auswertungsgesprächen oder Workshops ab. Nach der Klärung Ihres Anliegens erhalten Sie ein passendes Angebot.
Bitte melden Sie sich direkt bei mir unter office@123-solutions.com oder +43 664 8831 8831. Wenn Ihre Zugangsinformationen vorliegen, können Sie die Online-Analyse hier starten.
WAS MÖCHTEN SIE BESSER VERSTEHEN?
Erzählen Sie mir von Ihrer Situation. Gemeinsam klären wir, ob eine Analyse der passende nächste Schritt ist.